Vodenje s posluhom

Preplet tradicije in sodobnih trendov

Kako tradicijo in sodobne trende prepletajo v mlekarni Planika, ki ima 75 zaposlenih in povezuje kmete v Posočju
startup

Vodenje notranjega podjetništva

Zakaj se multinacionalna podjetja in velike organizacije odločajo v svoje strukture dela vpeljevati vse več načinov dela, ki so domači zagonskim podjetjem?
vodja

Krepitev odpornosti vodij

Kako naj vodja krepi svojo odpornost in odpornost organizacije? Kako naj delo organizira tako, da bo dolgoročno vzdržno?
meeting-2284501_1920

Šefi šefa so njegovi zaposleni

Kako voditi ekosistem, je osrednja tema nove sezone serije Vodenje s posluhom
kreativnost

Vodenje 5/5: Med kreativnostjo in Excelom

Kako voditi kreativni tim, kje postaviti mejo med ustvarjalnostjo in učinkovitostjo, kaj je inovacijski paradoks? Odgovarjata dr. Miha Škerlavaj in Mic Melanšek iz Hooray Studios

Vodenje 4/5: Od skupine do tima

Kako iz skupine ljudi sestaviti tim? Kako graditi pripadnost in zakaj so odnosi med zaposlenimi ključni za presežke? In kaj naj vodja naredi takrat, ko ne gre vse kot po maslu?
startup-594091_1920

Vodenje 3/5: Sprememba sprememb

Kako naj vodja pridobi agente za spremembe?
Work motivation

Vodenje 2/5: Naj traja – dopust ali motivacija?

Katere prakse v organizaciji ljudi motivirajo in zakaj nekateri še vedno skušajo higienike predstaviti kot motivatorje? O trajnostnem vodenju razmišljajo dr. Miha Škerlavaj, Aleksandra Peharda in dr. Jan Ketil Arnulf
Vodenje

Vodenje 1/5: Od eksperta do vodje

So eksperti lahko dobri vodje? Ljudje s področno specifičnim znanjem se v vodstvenih vlogah soočajo z različnimi izzivi. V kakšne pasti se lahko ujamejo eksperti, kako voditi nekdanje kolege, kaj je postherojsko vodenje?