Delo od doma je ena bolj pozitivnih dediščin epidemije, saj so ga sprejeli tudi marsikje, kjer so se mu pred epidemično izkušnjo močno upirali. Vsem prednostim navkljub pa je lahko tudi dvorezen meč celo na področju usklajevanja zasebnega in službenega življenja.

To kažeta tako raziskava pristojnega ministrstva za delo kot tudi Deloittovo novo poročilo Women & Work 2022: A Global Outlook. To ugotavlja, da epidemija izgorelosti in premalo fleksibilno delo močno ovirata predvsem življenje zaposlenih žensk, ogožata pa tudi že tako izpraznjen kadrovski bazen.

"Obremenitev žensk tekom epidemije, ta hibridnost in fleksibilnost ni bila izbira, ampak je bila nuja. Ženske so ostajale doma in v delovnem času so oddelale trojno delo - gospodinjsko delo, skrb za otroke ali starejšega in delo za delodajalca. In ta zadeva se po času epidemije ni spremenila."

mag. Barbara Žibret Kralj, odgovorna partnerica družbe Deloitte za Slovenijo

Jana Vidic in Tita Mayer