Ob nujnih ukrepih za zajezitev širitve novega koronavirusa in prepovedi dejavnosti je brez dela in mesečnega zaslužka ostalo veliko ljudi različnih panog. Eden od naših sogovornikov celo pravi, da z epidemijo koronavirusne bolezni 19 postaja vse večja tudi epidemija nezakonitosti delodajalcev. Iz Sindikata delavcev gostinstva in turizma Slovenije opozarjajo, da so bili nekateri tuji delavci, ki so bili v Sloveniji zaposleni v gostinstvu, prisiljeni podpisati sporazumne odpovedi delovnega razmerja ali sporazumne odsotnosti z delovnega mesta brez nadomestila plače. Kako pa je s slovenskimi državljani, ki so bili zaposleni v Avstriji in prav tako izgubili zaposlitev? Naši sogovorniki so: Robert Vavh, regionalni predstavnik Sindikata delavcev migrantov za Koroško, Mirela Žnidarec, sekretarka OO ZSSS Gorenjska, Mojca Krašovec, direktorica Sava hotelov Bled, Goran Lukić, predsednik Društva za zagovorništvo ranljivih skupin – Delavske svetovalnice.

Ob nujnih ukrepih za zajezitev širitve novega koronavirusa in prepovedi dejavnosti je brez dela in mesečnega zaslužka ostalo veliko ljudi različnih panog

Iz Koroške, Štajerske, Prlekije in Gorenjske se več kot 20 tisoč Slovencev dnevno vozi na delo čez mejo v sosednjo Avstrijo. Nekateri so zaradi ukrepov za omejevanje epidemije novega koronavirusa že izgubili službo. Robert Vavh, regionalni predstavnik Sindikata delavcev migrantov za Koroško, opozarja, da imajo ti zdaj tudi največji problem. Vsem, ki so že ostali brez službe, svetuje, da naj najprej pokličejo na avstrijski AMS – zavod za zaposlovanje, da si uredi potrdilo za nadomestilo v Sloveniji.

“Vlado smo pozvali, če bi lahko tudi brez tega obrazca sprejeli vse te, ki so sedaj izgubili službo. Nimamo natančnega podatka, koliko ljudi je izgubilo službo, ocenjujemo, da je takšnih okoli 1000. Okoli 20.000 je še zaposlenih, ki se na delo vozijo čez mejo, saj podjetja še obratujejo.” – Robert Vavh 

Goran Lukić, predsednik Društva za zagovorništvo ranljivih skupin – Delavska svetovalnica, pravi, da opažajo, da je v času epidemije večja tudi epidemija nezakonitosti delodajalcev. Gre za celo paleto dejavnosti in še sami ne vedo, kje se zgodba začne in konča. Opozarja, da če od delodajalca prejmete v roke dokument, ki je malo sumljiv in nerazumljiv, naj vam takrat roka začasno ne dela, saj ima vsakdo pravico, da si vzame nekaj dni, se posvetuje in na podlagi tega sklene odločitev.

“Vedno znova govorimo delavcem, da če ne razumeš, tega ne podpišeš. Ne pa da najprej podpišeš in se začneš šele nato spraševati, kaj si sploh podpisal.” – Goran Lukić

Veronika Gnezda