Prišli so mračni časi jeseni, ko vsak dan kakšna krehajoča sodelavka ali sodelavec s povišano telesno temperaturo utrjuje novo normo, ki pravi, da nikdar nisi dovolj prehlajen, da se ne bi žrtvoval za višje cilje. Zakaj je bolehanje na delovnem mestu postalo vrednota? Kakšni so vaši kriteriji/simptomi, ob katerih lahko legitimno ostanete doma?

Simptom česa je ta praksa? Deloholizma, pridnosti in želje po ugajanju ali posledica krutega okolja, ki te lahko kadarkoli izvrže, če nisi ves čas koristen in na razpolago?

Prišli so mračni časi jeseni, ko vsak dan kakšna krehajoča sodelavka ali sodelavec s povišano telesno temperaturo utrjuje novo normo, ki pravi, da nikdar nisi dovolj prehlajen, da se ne bi žrtvoval za višje cilje. Zakaj je bolehanje na delovnem mestu postalo vrednota? Kakšni so vaši kriteriji/simptomi, ob katerih lahko legitimno ostanete doma?

Tisti na bolniški, kjer si bolniško sploh lahko privoščijo, zato, ker sicer dobijo le 70 ali 80 % izplačano, razni s.p., freelancerji ipd. pa zato, ker jim mora za pravico do bolniške domala pol telesa manjkati, da dobijo nadomestilo, da o grozi izgube poslov niti ne govorim. https://t.co/UgIuN52AMq

— ? Nataša Briški (@DC43) October 30, 2018

Verjetno so to večinoma ljudje, ki so prisiljeni imeti s.p. ?

— Andraž (@Andraz__) October 30, 2018

Nihče me ni sposoben nadomestiti. Bolniška je za lenuhe. Delo je vse. #nebuloze @toplovodar @Val202

— Simon Irmancnik (@srmanc) October 30, 2018

Zaradi krsta pri Savici. Če ne trpiš, nisi dober človek. V razkošju smejo brez slabe vesti živeti samo cesarji in duhovščina.

— Alenka Unk (@drfilomena) October 30, 2018

Po nekaj let izkušnjah pri firmah kjer sem trepetal da bi najavil bolniško ker sem jih potem poslušal, končno v firmi kjer razumejo. Sedaj je men gadno da zaradi bolezni ostanem doma… Ker kakšen sem! Ne razumem od kje ta miselnost…

— David Kepic (@KepicD) October 30, 2018

Miha Šalehar