Nadzor zaposlenih s snemanjem, GPS-lokatorji, družabnimi omrežji

Na kakšne načine, sporne in manj sporne, nas delodajalci nadzirajo, da bi iz nas iztisnili čim več

foto: Carol Jacobs-Carre

Na delovnem mestu smo izpostavljeni številnim oblikam nadzora delodajalcev, ki imajo en sam namen: iz zaposlenih iztisniti največ za ta denar. Nekatere metode smo že sprejeli, druge šele bomo: štopanje prihodov/odhodov, pisanje poročil o delu, snemanje na delovnem mestu, uporaba GPS-lokatorjev, pregledovanje družabnih omrežij, nagrajevanje ovajanja med sodelavci. Kakšno je pravo razmerje med zaupanjem in nezaupanjem? In kje je točka, ko rečemo, HALO, tole je pa res preveč?

Odzivi na #nebuloze: